Analista de Administración de Personal
Analista de Administración de Personal
Palabras clave:
- Analista de Administración de Personal
- Analista de Recursos Humanos
- Especialista en Nómina
- Procesos de nómina
- Gestión de seguridad social
- Vinculación
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Estamos en búsqueda de un Analista de Administración de Personal comprometido, organizado y orientado al detalle, que contribuya a garantizar la gestión precisa y oportuna de los procesos de nómina, seguridad social, afiliaciones, vinculación y pagos asociados.Esta persona será clave para asegurar la trazabilidad, calidad y cumplimiento de la información, generando confianza en nuestros colaboradores y en los entes de control.
Si te apasiona el trabajo riguroso, el servicio y la mejora continua, esta es tu oportunidad para aportar a una empresa que valora a las personas y promueve entornos de trabajo donde cada colaborador se siente reconocido y respaldado.
Responsabilidades:
- Ejecutar el proceso completo de nómina incluyendo novedades, liquidaciones descuentos, horas extras, incapacidades y ausentismos.
- Validar y aplicar novedades reportadas por los diferentes líderes o áreas asegurando su correcta parametrización en el sistema.
- Realizar la afiliación y novedades en los sistemas de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y CCF) garantizando la cobertura del personal vinculado.
- Gestionar el proceso de vinculación del personal (registro en sistema pre-nómina contratos y afiliaciones).
- Consolidar y validar la información de la nómina para efectos de pago y contabilización en coordinación con el área contable y financiera.
- Generar reportes de liquidación soportes de pago y reportes requeridos por entes de control.
- Realizar el cálculo de liquidaciones o novedades que se presenten frente a la nómina.
- Apoyar procesos de auditoría fiscalización y requerimientos legales sobre nómina, seguridad social y vinculación.
- Participar en la mejora continua de procesos de gestión humana relacionados con pagos legalización y administración de personal.
Requerimientos:
- Tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Contaduría, Administración o áreas afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesamiento de nómina, gestión de seguridad social y vinculación.
- Deseable experiencia en empresas con más de 300 empleados o procesos complejos de nómina y vinculación.
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Legislación laboral vigente en Colombia
- Manejo de Excel intermedio
- Herramientas de nómina (Novasoft, SAP, Zenda, Siigo Nómina, Kactus, SARA Web, entre otros).
- Normas de seguridad social y afiliaciones
- Vinculación y desvinculación laboral
Habilidades blandas:
- Atención al detalle
- Organización y gestión del tiempo
- Comunicación efectiva
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Adaptabilidad