Gestor (a) de Aprendizaje y Experiencia Digital (Dirigido a Personas

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• Propósito del rol:

Diseñar y desarrollar experiencias de aprendizaje digital innovadoras, apalancadas en inteligencia artificial y metodologías de aprendizaje centradas en el usuario, que permitan fortalecer las capacidades de funcionarios e intermediarios mediante soluciones formativas efectivas, escalables y alineadas con las necesidades estratégicas del negocio.

• Funciones principales:
• Diseñar experiencias de aprendizaje digitales centradas en el usuario.
• Desarrollar cursos virtuales utilizando herramientas de IA para optimizar calidad y tiempos de producción.
• Crear contenidos formativos bajo metodologías como microlearning, storytelling y aprendizaje activo.
• Gestionar de principio a fin el desarrollo de cursos virtuales, desde la conceptualización hasta la publicación.
• Trabajar de la mano con expertos de contenido y líderes para construir soluciones de aprendizaje efectivas.
• Medir y analizar indicadores de aprendizaje para impulsar la mejora continua.
• Conocimientos técnicos:
• Learning Experience Design (LXD)
• E-learning
• Articulate Rise y Storyline
• Diseño instruccional
• Canva y Adobe Creative Cloud
• Experiencia requerida:
• Diseño y construcción de experiencias de aprendizaje digitales end to end.
• Desarrollo de contenidos en plataformas LMS/LXP y herramientas como Articulate, Storyline o Genially.
• Integración de herramientas de Inteligencia Artificial en procesos de diseño instruccional y formación digital.
• Información importante para tu postulación

Una vez te inscribas, te confirmaremos los próximos pasos.

¡No te quedes por fuera!

Antes de postularte, asegúrate de:

• Tener tu hoja de vida completa en los módulos 1, 2 y 3
• Responder todas las preguntas filtro de la vacante

• Puedes revisar el estado de tu postulación en la sección de postulaciones