Analista de recursos humanos

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Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines, con conocimientos sólidos en procesos de selección, contratación, bienestar laboral, capacitación, nómina y legislación laboral, experiencia mínima de 2 años en puestos similares, experiencia en reclutamiento y selección de personal, manejo de Excel a nivel intermedio, manejo de sistemas de gestión del talento, entre otros.

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