Encargado de Tráfico - Bepensa Industrial - req26867
Encargado de Tráfico - Bepensa Industrial-
Buscamos un Encargado de Tráfico para unirse a nuestro equipo dinámico y asegurar que nuestros servicios de transporte cumplan con las especificaciones de nuestros clientes. Como Coordinador de Operaciones Logísticas, serás responsable de realizar controles operativos según los lineamientos de la empresa, garantizando la eficiencia y calidad del servicio.Formarás parte de una organización comprometida con la excelencia y la innovación en el sector del transporte. Si tienes experiencia en supervisión de transporte y en la gestión de tráfico, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento de la demanda de viajes asignados.
- Garantizar la disponibilidad de unidades.
- Coordinar el plan de mantenimiento de las unidades a cargo.
- Coordinar los rescates de las unidades en tránsito.
- Realizar controles operativos según políticas establecidas.
Requerimientos:
- Experiencia en logística y distribución.
- Conocimiento en liquidaciones de viajes y facturación.
- Manejo avanzado de paquetería Office/G Suite.
- Experiencia en inventario y revisión de equipos.
- Capacidad para asignar y coordinar viajes.
- Atención a clientes internos.
- Inglés intermedio (deseable)
- Licencia para conducir vigente
- Experiencia en Operaciones, Tráfico, Monitoreo (2 años)
- Experiencia en Manejo de Personal y Servicio al cliente
Prestaciones:
- Seguro Social – IMSS INFONAVIT Afore
- Vacaciones adicionales a la ley
- Prima Vacacional
- PTU
- Fondo de Ahorro
- Vales de despensa
Nivel de educación:
- Profesional (Título y Cédula Indispensable)
Sectores laborales:
- Bodega logística y transporte
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Logística avanzada
- Manejo de inventarios
- Sistemas de gestión
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas
- Gestión del tiempo
Avisos Importantes:
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.