Gestor de Relaciones Laborales
Confidential Bogotá
Gestor de Relaciones Laborales
Palabras claves- Derecho Laboral
- Normatividad Laboral Colombiana
- Sector Público y Privado
- Resolución de Conflictos
Tendrá interacción constante con diferentes áreas, alta visibilidad en un ambiente orientado al respeto, la integridad y la mejora continua.
Responsabilidades:
- Asesorar y acompañar de forma especializada en derecho laboral y normativas vigentes.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
- Implementar y administrar politicas.
- Gestionar el clima laboral y promover un entorno de trabajo respetuoso y seguro.
- Administrar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la normatividad laboral y mejores prácticas en gestión de talento humano.
Requerimientos:
- Profesional con especialización.
- Experiencia demostrable en gestión de relaciones laborales y derecho laboral colombiano.
- Conocimiento experto en normatividad laboral colombiana.
- Experiencia en la implementación de políticas de equidad.
- Capacidad para gestionar el clima laboral y resolver conflictos.
- Habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos.
- Orientación al respeto la ética profesional y la mejora continua.
Nivel de educación:
- Especialización/ Maestría
Sectores laborales:
- Derecho Asesoría y afines
- Recursos Humanos
Habilidades interpersonales:
- Comunicación interpersonal
- Resolución de conflictos
- Empatía
- Ética profesional
- Adaptabilidad
Talento Laboral Colombia SASBogotá
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