Director de talento y desarrollo organizacional

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Director de Talento y Desarrollo Organizacional - Psicólogo/a Organizacional o Ingeniero/a Industrial

Palabras clave:

Director de Talento
Director de Desarrollo Organizacional
Gestor de Talento
Líder en Recursos Humanos
Estratega en Capital Humano
Director de Culturas Organizacionales
Director de Gestión de Talento

¡Únete a nuestro equipo y transforma el talento humano de la organización! Si eres un profesional apasionado por el desarrollo de organizaciones y las personas, esta es tu oportunidad de marcar una diferencia significativa. Buscamos un Director de Talento y Desarrollo Organizacional, un rol clave para potenciar el capital humano de la empresa, garantizando la alineación de la cultura organizacional con los objetivos estratégicos.
El candidato ideal transformará la experiencia laboral y desarrollará programas innovadores que impacten positivamente en el rendimiento y bienestar de los empleados. En nuestra organización valoramos la innovación, la empatía y el trabajo en equipo.

Invitamos a profesionales que busquen marcar la diferencia a unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar estrategias de talento alineadas con los objetivos de negocio.
Fomentar una cultura organizacional inclusiva y de alto rendimiento.
Implementar programas de capacitación y desarrollo.

Requerimientos:

Título en Psicología Organizacional o Ingeniería Industrial (especialización en Talento o Liderazgo).
Experiencia en gestión de talento y desarrollo organizacional.
Competencias: liderazgo habilidades interpersonales pensamiento estratégico.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Dirección y Gerencia
Investigación y Calidad

Cargo:

Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de talento
Transformación digital
Sistemas de Gestión

Habilidades interpersonales:

Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo

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