Director Nacional de Tecnología e Innovación

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Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electronica y/o Telematica y/o áreas afines a las funciones del cargo, preferiblemente con titulo de postgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo

1. Planificar y controlar las actividades del personal técnico.

1. Seguimiento y supervisión de las actividades asignadas y realizadas por el coordinador técnico.
2. Auditorias aleatorias a las actividades realizadas por el coordinador y los técnicos.
3. Auditar que los cronogramas de inicio y finalización de un proyecto se lleve a cabo.

1. Implementar nuevas tecnologías en la central de monitoreo

1. Optimizar los recursos del software existente y buscar permanentemente nuevos desarrollos.
2. Validar los turnos actuales de los operadores y optimizar el recurso humano existente.
3. Mantener actualizados los documentos del proceso.
4. Cumplir los requisitos legales que apliquen al proceso.
5. Verificar el cumplimiento de los procedimientos del proceso.
6. Gestionar estrategias para disminuir el número de quejas por atención.

1. Planear y liderar la implementación de aplicaciones de sistemas de información, comunicaciones y nuevas tecnologías.

1. Garantizar y controlar el funcionamiento de la red de datos.
2. Administrar los servicios tecnológicos (red, internet, correo electrónico, grabación de llamadas)
3. Brindar soporte a todos los procesos referente al funcionamiento del software y hardware instalado.
4. Cumplir los requisitos legales referentes a software.
5. Establecer y verificar los parámetros de seguridad informática e instalaciones físicas de la empresa.
6. Planear, Liderar y Ejecutar la Estrategia de Digitalización documental de la compañía

1. Coordinar la ejecución de proyectos de seguridad electrónica con tecnolígia inteligente o de ultima generación orientados a IA (inteligencia artificial)

1. Establecer los mínimos y máximos de los equipos para proyectos con tecnología inteligente
2. Gestionar la logística necesaria para llevar a cabo los proyectos de Seguridad Electrónica con tecnología inteligente
3. Realizar pruebas de equipos de otras marcas que cumpla las necesidades de la empresa y permita innovar con nuevas tecnologías.
4. Establecer cronogramas para la ejecución de cada proyecto.
5. Verificar los tiempos de ejecución de los proyectos.
6. Garantizar que el cronograma de mantenimiento preventivo de las alarmas se ejecute a tiempo.
7. Mantene actualizado en la normatividad de habeas data y/o confidencialidad de la información desde todos los aspectos tecnologicos.

1. Planear, liderar e implementar estrategias de Innovación.

1. Liderar el desarrollo de la estrategia de innovación.
2. Integrar la innovación a la estrategia general de la empresa
3. Promover los procesos de transformación de la cultura organización para integrar la innovación
4. Coordinar la implementación del programa de innovación.
5. Alinear los procesos y proyectos de innovación con la estrategia de la empresa
6. Realizar Vigilancia Tecnológica e Inteligencia competitiva
7. Liderar la búsqueda e integración de nuevos productos, servicios y modelos de negocio innovadores para ofertar al mercado o implementar al interior de la empresa

1. Planear, liderar e implementar estrategias de transformación digital

1. Realizar un plan y formular estrategias para la transformación digital de la empresa
2. Implantar y coordinar el plan de transformación digital
3. Gestionar los proyectos derivados del plan de transformación digital
4. Dinamizar a los líderes de la organización en su orientación hacia la digitalización
5. Potenciar la formación, motivación y capacitación de las habilidades y competencias digitales en los empleados
6. Coordinar sus actuaciones con el apoyo de una consultora externa, si resulta necesario
7. Proponer y gestionar procesos y productos enfocados en la transformación digital para ofertar a los clientes o para mejora e implementación de los procesos internos de la organización

1. Participar en los procesos de Gestión Humana contribuyendo a la adecuada gestión del personal a cargo

1. Participar en los procesos disciplinarios mediante toma de descargos del personal a cargo.
2. Efectuar reuniones periódicas con el personal a su cargo que permita la retroalimentación y mejoras en la prestación del servicio.
3. Realizar la evaluación del desempeño del personal a cargo.
4. Elaborar los programas de capacitación del personal a cargo y entregarlos al departamento de gestión humana.
5. Participar en los procesos de selección de personal para el personal a cargo.

1. REQUISITOS DEL CARGO
2. 1 Nivel Educativo

1. 2 Experiencia

1. 3 Conocimientos específicos

1. 5 Vehículo

Carro o moto para la movilización en el desempeño de sus funciones

Condiciones: Presencial en Pereira

Horario de lunes a viernes .

Educación mínima: Postgrado / Maestría

2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist